培训内容:
全程行动学习,结果导向,围绕学员授课主题,追求个性化的课程体验以及贵宾式的专项辅导。课程核心是围绕如何创新现有课程为目的;
培训内容:
本课程采用理论加实战表达为核心,运用思维导图工具,加强训练内容的归纳与记忆,注重学员在心理建设以及表达技法上双向提升,运用讲述、示范、练习、反馈、点评等方法,让学员醍醐灌顶、瞬间感悟、觉悟、醒悟,从而做到知行合一的训练效果
培训内容:
企业的业务来源于客户。对于客户的经营与管理需要的不仅是耐心,还有与客户的有效沟通与价值体现。要真正深化与客户的关系就要贴近客户,了解客户需求,进行有效沟通
培训内容:
了解客户建立、完善客户信息档案管理系统;
能有效的对客户进行管理并建立良好的合作关系;
培训内容:
人才的标准是什么?不同的岗位,关键绩效素质有什么区别?为什么面试甄选会看走眼?如何吸引和甄选人才?
培训内容:
本课程协助学员把握对标管理本质,强化学员的对标创标意识和能力,激发学员的创标兴趣和热情,进而打造绩效倍增的组织能力,实现经营结果倍增计划。
培训内容:
21 世纪的人才短缺将是一个世界现象,企业的竞争实际上是人才的竞争。企业培训是企业人力资产增值的重要途径,也是企业组织效益提高的重要过程。
培训内容:
课程全面分享降本增效的目标、理念、策略及具体操作方法,协助企业快速提升绩效与竞争力,进而打造快速倍增的组织能力。
培训内容:
1、聚焦绩效:收获超速盈利的最优路径;
2、足含金量:洞察顶级商业思维与实操策略奥妙;
3、量身定制:掌握“一把手”的营销思维方式;
4、高附加值:把12大营销管理工具带回企业即学即用;