培训内容:
拥有以马表法制订标准工时的能力。
运用miniMOST在生产前制订标准工时,在决定标准工时的同时完成作业标准书(SOP)的能力
培训内容:
1、系统、全面了解最实用、实战的人才甄选测评技术。
2、掌握中国传统鉴人技术在现代人才甄选中的运用。
3、掌握人才测评技术在人才甄选中的有效运用。
4、掌握岗位胜任能力的提取方法。
培训内容:
提升中高层领导者的综合素质是关乎企业能否持续、有效发展的重要举措。本课程将从领导者的自我定位、角色定位、责任分工、用人原则、处世技巧、上传下达等多个维度为学员全面解读领导智慧。
培训内容:
最完善、最系统、最专业的劳动法培训课程
培训内容:
掌握沟通的基本原则,能基本运用展示、聆听、发问、厘清、回应等高效能沟通的技巧;
掌握平行沟通、向上沟通、团队沟通的沟通技巧;
拥有高效沟通能力、执行力,提高工作效率和提升业绩
培训内容:
将大额项目销售人员放到战略的高度来综观销售的局势,帮助大额项目销售人员拓宽视角,了解销售规律和大额项目销售的特点
培训内容:
结构化是职业管理当中思维的最基本的方式,这是我们在组织沟通中需要运用的最基本的思维方式之一,它可以用在我们与他人交流、思考问题、写作、解决问题的方方面面。