培训内容:
十三、1.出于规模扩张的考虑。
十四、2.出于公平竞争的考虑
十五、3.出于分散经营风险的考虑
十六、4.出于更好满足客户需求的考虑
培训内容:
公司的发展取决于每一个员工的成功,对于新员工,企业如何能让其快速融入团队?通过什么手段为新员工创造更好的成长环境?如何通过培训、使员工技术更完、潜力更大地发挥……
培训内容:
态度与观念决定一个人的行为,从而决定了团队或组织的结果,良好的管理不是要把事情做对,而是永远做对的事情。
培训内容:
强化管理干部是提升企业竞争力必要的条件之一。企业最大的资产在于人,中基层管理干部是企业执行政策的灵魂,也是面对基层员工的第一线人员。如何提升其管理能力,应是目前企业经营最重要的一环。
培训内容:
四、一、2013年房地产发展趋势
五、1、2013年房地产业投资分析
六、2、房地产政策调控下房地产企业面临的“去库存”压力
七、3、房地产企业长期健康发展的合理规划
培训内容:
四、第一讲 当前经济政策分析
五、(一)中国经济面临的瓶颈
六、(二)当前世界经济形式分析
七、一、欧债危机仍是影响资本市场的主要因素
培训内容:
通过本课程的学习,将达成如下目标:
了解中层管理人员的执行力在企业运营中的重要性
掌握4R执行管理模式
掌握有效激励的理论模型
掌握激励员工的基本原则
明确营造和建立执行力企业文化对有效执行的必要性
了解如何引导和建立企业文化
掌握高效人士的
培训内容:
金融是推动国民经济发展的主导力量,是转变经济发展方式的重要支撑。十八大报告中,锦涛同志明确提出发展多层次的资本市场,这对证券业来说是一个极大的利好消息