培训内容:
课程专门针对以上问题再次帮大家梳理职业生涯规划难以实施的要点问题,并指导如何正确的建立职业生涯规划
培训内容:
21世纪的中国企业,昔日的经验已不能解决今天所遇到的问题!如何持续成长建设高效的人才梯队?企业未来如何生存与发展
培训内容:
1、企业完善销售团队的目标管理和绩效考核体系;
2、提升销售人员执行力,有效实现公司销售目标
3、通过目标管理系统支持销售人员达成财务目标
4、学会举行高效会议,帮助销售人员进行任务分解和执行
培训内容:
本课程使学员能自行设计出一套合乎本土化的、具有竞争力的薪酬体系或是对现有薪酬系统做出局部修正,使企业的薪酬系统的总操作成本合理化、回报率最大化,持续提升企业的经营绩效与员工满意度。
培训内容:
面对全球经济一体化,企业之间的竞争越来越激烈,再加之产品供大于求以及许多营销管理人员及销售人员对大客户的开发不精通,因此成千上万的企业没有大客户
培训内容:
助企业管理团队如何用数字说话和管理部门和公司业务活动,建立数字化内部管理沟通平台为目的。通过课程实践,结合企业实际构建企业高效管理的营运数字系统,提升营运管理效率。
培训内容:
1、为什么一定要创新
l 创新是企业持续发展的原动力