培训内容:
企业的中层管理者如何管好员工，如何克服管理者的自身的缺点，如何带好团队，如何激励员工士气，这是一个中高层管理者所应该掌握的基本技能！
培训内容:
• 熟悉红酒的基本常识，融入到生活的点点滴滴中
• 学习鉴赏葡萄酒的基础技巧，享受尊贵生活
• 强化葡萄酒专业知识，产生独特的社交沟通效果。
培训内容:
本课程帮助员工系统地探索自我，澄清职业目标，科学进行职业生涯规划，同时发展自我，为企业贡献更大的价值，同时，实现更大的职业成就与人生幸福。
培训内容:
1、建立正确的接受投诉的状态，能做到积极面对困难，保持阳光心态；
2、使员工学会在最快时间内，将投诉处理做到大事化小、息事宁人、顾客满意；
3、并通过反复训练，达到即使领导不在现场，也能完美服务好顾客，真正做到服务型营销典范员工。
培训内容:
此课程综合梳理大堂经理在各个环境下的营销策略，进行理论讲解和现场模拟，使大堂经理在综合能力提升对客户都能大方得体、游刃有余。并结现场服务技巧第一时间一句话营销工作，使大堂经理综合技能和整体素质，以赢得未来金融市场竞争的人才优势。
培训内容:
1、使员工建立正确的养生观念，学会调理自我；
2、使员工拥有健康的生活方式，进一步提高身体素质与心理素质；
3、员工活力提升，精神饱满的投入工作；
4、企业通过养生课程，使员工拥有归属感，感恩之心。
培训内容:
明确如何使每一个员工个体和团队整体具有有效性的正确途径，从而有针对性地打造一支优秀的企业团队。
培训内容:
此课程通过树立自我激励观念，让员工学会压力缓解与情绪调整，培养幸福感与情商。运用现场情节模拟环节，案例讨论环节、丰富的互动游戏环节，使银行员工在自我激励，幸福感建立能力上综合提升，调整情绪，对抗压力、提高服务质量与积极工作心态。
培训内容:
本课程专门针对银行即将走上管理岗位的后备管理人员设计，全方位提升青年骨干人才的管理能力，使其具备从专业走向管理的必备管理技能，提升商业银行核心竞争力。
培训内容:
培训还做不做怎么做？年终奖金发还是不发、该怎么发…… 这些都是时代赋予人力资源部门的使命——在非常时期，通过优化企业的人力资源运营系统运作，达到人力成本优化目的。
