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课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 807
培训内容: 掌握激励原理及运用要点,学习激励需求的诊断方法,掌握各种有效激励理论的操作方式与技巧,熟悉激励机制建立的设计要点,从而提升企业整体绩效,提高竞争力。
课程领域: 领导艺术 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 891
培训内容: 帮助参训者从深层剖析执行难的根源,检讨自己在执行过程中应该承担的责任; 2.把握科学的执行原理,寻找高效执行力的规律; 3.学会构建执行力体系,提高企业的执行效率。
课程领域: 职业素养 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 798
培训内容: 通过培训使员工的思想观念发生转变,认识到职业素质不仅是对公司有利,对自身的发展同样重要,从而发自内心的去改变自己,自觉地提高职业素养。
葛军 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政  生产管理 
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 858
培训内容: 本课程是讲师多年人力资源咨询项目成功实施与推行的基础上,总结出的一套绩效体系的设计思路和操作方法。操作简便,效果显著。
葛军 注册讲师
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 816
培训内容: 通过高绩效团队建设课程的学习,认识到良好沟通与合作氛围在团队工作中的重要性和必要性,懂得如何通过培养团队成员的协作精神来增强团队凝聚力
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层  销售市场  综合管理 
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 861
培训内容: 通过本次课程的学习,使学员掌握组织架构设计的原则、流程及方法,学会能够根据企业的特点设置组织架构,并依据“因岗设人”的原则进行岗位设计、定岗定编,并能够编写岗位设置表。
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 831
培训内容: 理解岗位分析在人力资源管理中的作用,分清工作分析的不同导向; 2.掌握岗位分析的结果,如何运用到人力资源管理各个不同模块中; 3.通过练习,能够独立开展岗位分析工作并编写出岗位说明书。
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 900
培训内容: 招聘是人力资源管理的起点,招聘与选拔工作的好坏不但决定着企业短期内人才队伍的配置状况,而且影响着企业与员工能否共同成长和发展,关系到企业经营的整体成败。
课程领域: 国学文化 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 954
培训内容: 让员工清楚,执行力的真蒂 激发工作热情 賰握有效执行的技巧
葛军 注册讲师
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 1059
培训内容: 传统的招聘内容过于零散,往往导致招聘的效果不理想!只有懂得招聘的原理,并且懂得如何将流程设计得标准、合理地对求职者进行全面的测试,将面试人员、考核要素、试题类型、评分标准等每项进行结构化

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