培训内容:
解决好中高层,企业才不“腰疼”!
企业中高层是企业的中流砥柱:总裁的战略,靠中层执行;
企业中高层是企业的脊梁:一流的业绩,靠中层取得
培训内容:
在讨论中感悟,课程象一面镜子直射人心,使学员瞬间修正!
培训内容:
全面了解房地产行业发展历程、知名企业发展历程,开拓人力资源工作者视野;
全面掌握房地产各业务系统最核心专业知识及工作重点,提升人力资源管理者业务专业能力;
提升人力资源管理者的内部影响力与人力资源政策实操性,打破专业瓶颈。
培训内容:
想成为一个出色的销售冠军,明确企业产品的准确定位至关重要,还要知道公司所需要的顾客是谁、这些顾客的需求是什么、企业怎样做才能令顾客感受到贵公司是他们最好的供应商。
培训内容:
模拟公司将遭遇各种各样的危机、约束、压力和挑战,参加培训的学员就是在经历模拟企业3-4年市场竞争的成功与失败过程中,培养团队协作与沟通能力,领悟群体决策真谛。
培训内容:
根据客户内部讲师培养、发展、提升的需要,量身定做TTT课程设计与开发培训班,课程内容由浅入深,呈现阶梯式讲授与演进,满足内部培训师成长的需要。
通过3天的专业训练,让内部培训师了解成人学习心理和熟练运用需求分析的技巧,为课程设计与开发做好基础
培训内容:
卫组织称工作压力是“世界范围的流行病”,国际劳工组织发表的一份调查报告认为:“心理压抑将成为21世纪企业员工最严重的健康问题”
培训内容:
当前企业,管理者普遍缺乏领导力的训练,随意指挥、只知用权利指挥等现象普遍存在,导致
了员工忠诚度下降、积极性受到抑制,严重制约甚至阻碍了企业的正常发展。
干部决定一切!一个好的干部,就会凝聚一群优秀的员工。
企业核心领导团队决定了企业的命运。
培训内容:
利用突破性心理训练,学会卓越的展示;
了解课程的结构, 运用感性的方式表达理性的内容;