培训内容:
“公司如果能总是雇用高效率的人员,公司的工资总支出将节省50%。因为高绩效的员工有高的产出。”招聘与面试作为企业人力资源竞争的第1步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧,为企业选拔优秀的人才是现代职业经理人必备的基本素质。
培训内容:
在当今激烈的市场竞争中,人力资源的管理和发展已成为企业制胜的重要因素。对于人力的合理配置、管理和发展已不再是专业人力资源工作者的责任,一线业务主管、经理也在直接参与人力资源管理的各个环节,即从岗位设置、招聘到绩效评估、培训和职业发展
培训内容:
1.领导力的定义
2.领导效果的阶梯
3.能力的四个层级
培训内容:
进入21世纪,随着市场竞争的日益激烈,现代企业更加强调发挥团队精神,建立群体共识,快速因应顾客需求,提升工作效率。
培训内容:
那么多企业为什么做不大、做不强、做不久?原因可能有很多,但很多时候都是战略出了问题。对企业而言,没有战略,或是战略不科学与不合理,都会导致盲目扩张、竞争乏力、执行不力、成长无后劲等诸多问题的出现
培训内容:
绩效管理为什么这么难?
难点一:肉眼都能看出谁好谁不好,结果一考核反而结果相反……
难点二:经理们不重视,都不想得罪人……
培训内容:
《中层管理干部管理技能训练(MTP)》
《有效培育和激励下属》
培训内容:
全面掌握EXCEL日常办公的高级技巧
掌握EXCEL常用的函数使用技巧
全面掌握EXCEL高效数据分析及图表制作方法
培训内容:
全面掌握EXCEL高效处理技巧
掌握EXCEL常用的30个函数使用技巧
全面掌握EXCEL高效数据分析及图表制作方法
通过EXCEL改善工作方式及提高工作效率的思路及方法
培训内容:
强有力的执行才是企业成功的关键所在!什么是执行力?怎样加强公司执行力度?这是所有企业都在思考和实践的问题。