培训内容:
了解工业品企业常见问题及表现,明确突破的方向与思路
明确新时代工业品营销的模式变化,阐明价值营销则成为需求与竞争的关键
掌握如何进行客户的价值分类,并通过对客户购买方式的判定清晰商务性质
培训内容:
1.什么是压力?
2.谁更容易受到压力;
3.压力的影响因素;
4.急性应激反应;
5.压力的负效应.
培训内容:
互联网思维落地策略与传统企业互联网转型三步曲
培训内容:
三、开篇引子游戏:齐放竹竿游戏
四、启示:成功团队执行能力的要素
五、从两则故事谈起:
六、西点军校的故事
培训内容:
了解方案型营销中的常见问题、思路与解决方向;
熟悉方案型营销的策略路径与程序,掌握方案型营销的10大技巧;
掌握方案型营销拜访、谈判与投标的四大原则与16项要点;
培训内容:
在当今激烈的市场竞争中,人才管理与团队建设已成为企业制胜的重要因素,它如同市场拓展、产品研发、资金运作一样重要。新劳动合同法的实施,对企业员工的管理提出全面的挑战,对人员招聘、薪酬设计、绩效考核等都将产生深远影响。
培训内容:
6s管理是全世界制造型企业通用的管理语言,是日本工业企业崛起重要的法宝,推进6S管理是一项艰巨的企业变革工作,不少企业借助推进6S管理而摆脱经营困境,并逐渐树立品牌
培训内容:
a.决策盲点的定义
分享个人经历
b.盲点的成因
1.人的本性
自我
情感与偏好
2.后天发展
思维的形成及来源
培训内容:
理解渠道构建从策略到组织的系统思路,清晰从整体到区域渠道的突破思路;
掌握制定各区竞争策略的原则、思路与方法,高度重视高层与基层的整体调研作用;