培训内容:
以真是案例为借鉴参考,以解决企业实际问题为主旨,通过练习,分组讨论等不同方式由浅入深地将成功的薪酬管理理念融合渗透进日常操作、管理和方案设计思路中,使学员不但学到技能技巧和实际操作方法,也能了解设计思路与着手点。
培训内容:
国际经济/市场一体化为人力资源管理竞争带来深刻变革
教育、劳动力多元化等对人力资源管理带来影响
新技术的运用:HR管理面临的双刃
敢问路在何方:人力资源管理的价值何在?
培训内容:
通过学习本课程,您将实现以下转变:
理解服装岗位分析的特点
能够掌握工作岗位的内容
賰握职位分析的方法
翰您更容易与你的上级和下属进行沟通
解答学员工作中的实际问题
培训内容:
1、提升员工的沟通技巧
2、加强员工的沟通能力
3、掌握沟通方法
4、找到上下级实际沟通方法和技巧
培训内容:
◆ 了解生产现场效率改善的意识,掌握ECRS,ABCDEF等改善基本原则
◆ 明确生产现场的七大浪费,有效的挖掘和分析现场不增值的环节
◆ 学习利用程序分析工具,有效消除流程中的浪费
◆ 掌握作业分析的方法与技巧,提高人机配合效率
培训内容:
九型人格与领导力——团队打造的教练工具