培训内容:
从执行力、职业心态、有效沟通、压力管理、时间管理、职业礼仪共六个模块着笔,大幅提升全体人员的职业化素养,从而提升企业的整体绩效。
培训内容:
从学校到职场-新员工的角色转换与挑战
心态归零—从北大毕业等于零说起思考:昊华能源所倡导的优秀员工工作习惯?塑造优秀的职业习惯思考:我们有哪些好习惯和坏习惯入职初期所面临的心理困惑期望与现实、自我评估与企业要求 自信还是自负
培训内容:
为什么行动学习能产生如此大的影响,创造巨大的价值呢?行动学习的立足点是基于绩效改善、组织发展等企业实际存在的难题,发挥内部团队才是问题主人的根本转变,通过质疑和反思实现学习和发展的学习模式,从而推动组织的发展、绩效的实现。
培训内容:
职场的成功首先始于干好本职工作职场黄金思维法则如何打造我们的竞争优势?物以稀为贵—关注你的“稀缺性”
培训内容:
在职业化过程中,我们以职业生涯规划为起点,强调自我认知和组织认同,实现人岗匹配,人事相宜的状态,通过职业心态、职业技能的训练帮助职场人塑造职业化。
培训内容:
懂得解析沟通对象的性格,掌握针对不同性格不同沟通方式;
把握对上、对下、平行、对外、跨部门沟通的组织沟通技巧,用“心”沟通于职场中,创造合谐高效的工作环境和效率。