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招聘面试技巧

葛军注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 传统的招聘内容过于零散，往往导致招聘的效果不理想！只有懂得招聘的原理，并且懂得如何将流程设计得标准、合理地对求职者进行全面的测试，将面试人员、考核要素、试题类型、评分标准等每项进行结构化

人力资源管理实战班

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层人力行政

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培训内容: 人力资源是一项系统工程，是企业开展战略管理必不可少的路线图，也是目前很多企业管理中的薄弱环节，是解决当前困扰许多管理者疑难问题的根本和基础

咨询式培训体系建设

葛军注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训地点: 不限

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培训内容: .提升公司培训人员的整体思想素质； 2.明确培训在企业中的定位，熟悉培训管理者的角色和任务； 3.解决培训负责人在工作中遇到的实际问题； 4.认清企业培训的作用和发展方向；

咨询式绩效管理体系建设

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 本课程是讲师多年人力资源咨询项目成功实施与推行的基础上，总结出的一套绩效体系的设计思路和操作方法。操作简便，效果显著。

人力资源规划

高歌注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层人力行政

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培训内容: 本课程将人力资源战略与人力资源规划联系起来，从人力资源环境分析、制定人力资源战略、进行人力资源供给和需求预测、制定人力资源规划方案，以及人力资源战略与规划的评价和控制等方面，帮助中国企业构建一个统一的人力资源战略与规划体系。

咨询式薪酬体系建设

葛军注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训地点: 不限

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培训内容: 薪酬福利是员工最为关注的问题,薪酬体系的完善与否对人才的选、用、育、留及员工整体业绩的提升有着直接的影响。通过本课程您可以：

人力资源展望与人才甄选

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 本课程介绍招聘管理工作过程中候选人的测评工具与方法，分享诸多实用的人员甄选方法及工具，通过典型案例的讲解和分析，全面提升学员的招聘管理与人员甄选技巧。

咨询式薪酬体系建设

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 薪酬福利是员工最为关注的问题,薪酬体系的完善与否对人才的选、用、育、留及员工整体业绩的提升有着直接的影响。通过本课程您可以：

咨询式有效员工激励

葛军注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政销售市场

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培训内容: 掌握激励原理及运用要点，学习激励需求的诊断方法，掌握各种有效激励理论的操作方式与技巧，熟悉激励机制建立的设计要点，从而提升企业整体绩效，提高竞争力。

人事行政管理制度

葛军注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 了解人事管理制度的分类，掌握人事管理制度的内容； 2.了解行政管理制度的分类，掌握行政管理制度的内容； 3.通过培训掌握如何制定人事及行政管理制度。

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