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课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
费用: 30000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 1029
培训内容: 1.:使学员意识到招聘的重要性和体系方法; 2.:通过流程图、需求分析、心理测评等工具使学员掌握可落实的硬性工具; 3.:介绍如何恰当地使用工具,以使学员可立刻借助工具进行行动;
课程领域: 沙盘模拟 课程对象 基层  中层  高层  总裁班  人力行政
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 1800
培训内容: 队员被分为团队后,组成几支探险队去沙漠寻金,从大本营出发,每支队伍所处条件完全相同。
课程领域: 沙盘模拟 课程对象 基层  中层  高层  人力行政 
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 1734
培训内容: 1.绩效管理是罚款、批评、指标的硬性分派? 2.360度考核、KPI考核,到底哪套方法好? 3.员工绩效考核如何排序?需要排序吗?
课程领域: 职业素养 课程对象 基层  人力行政  销售市场  生产管理 
费用: 26000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 1023
培训内容:
课程领域: 人力资源 课程对象 高层  总裁班  人力行政   
费用: 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 1539
培训内容: 绩效考核与管理是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。绩效管理是基于能力的人力资源开发与管理体系的核心组成部分,是以任职资格体系为基础.以KPI为导向,对员工的价值创造行为进行管理与客观评价.并引导员工提升绩效和职业能力的一套机制和方法。
课程领域: 人力资源 课程对象 高层  总裁班  人力行政   
费用: 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 1140
培训内容: 绩效考核与管理是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。绩效管理是基于能力的人力资源开发与管理体系的核心组成部分,是以任职资格体系为基础.以KPI为导向,对员工的价值创造行为进行管理与客观评价.并引导员工提升绩效和职业能力的一套机制和方法。
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  总裁班  人力行政  生产管理
费用: 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 984
培训内容: 实战案例分析研讨、体验分享、小组讨论、评分竞争、角色扮演、游戏感悟、行动计划、成果转化等多种学习方式,内容丰富多彩、形式教乐一体。
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层  总裁班  人力行政  生产管理
费用: 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 1002
培训内容: 培训模式:专业讲授、管理案例分析、分组讨论、课程互动、精彩呈现
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层  总裁班  人力行政  生产管理
费用: 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 975
培训内容: 纠正绩效管理的误区 掌握绩效管理的基本方法和思路 建立正确的绩效管理新思维
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 1134
培训内容: 了解人力资源管理者的角色定位 消除人力资源管理者的职业困惑 提升人力资源管理者的管理技能 建立人力资源管理者的管理新思维

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