培训内容:
因压力而产生焦虑、忧虑、抑郁、愤怒、过劳、神经衰弱等,以致造成身心困扰。给企业带来的直接表现就是:缺勤率上升、士气低落、效率下降、执行力减弱等。压力管理培训为参与者找到压力的根源、学习自我减压的方法,从而达到提升心理健康、增强工作绩效的目标。
培训内容:
本课程将从思想、衣、食、行、交际等方面,结合大量的事例,引领服务人员加深理解现代礼仪文明、掌握仪容仪表知识,塑造良好的职业形象;掌握特定场合的行为礼仪的知识及实务,让服务人员知书答礼,笑赢天下客。
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本课程将从衣、食、行、交际等方面,结合大量的事例,全面引领商务人士在面对商务交往到底哪些是可为的,哪些是不可为的,从而对”职场交往”有更全面的认识。
培训内容:
本课程为学员提供一个系统的工具箱,帮助学员在训后通过行动学习掌握六项管理技能,帮助学员快速成为优秀的一线主管。通过训后学员提交的实践报告,帮助建立管理实践案例。
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通过全面学习课程开发设计的六个步骤,让学员们了解课程设计的流程以及每个流程的设计技巧。包括培训课程的需要分析、培训目标的确定、培训对象的确定以及内容、资料的搜集、结构化的处理、教学方法的设计、讲师手册与学员手册的设计等。
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营销团队的绩效直接关系着企业的发展前途,如何提升营销观管理水平,扩大市场份额并让团队富有激情,这成为所有销售队伍管理者工作的重中之重,也是销售管理者个人职业发展的重要基础。
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了解客户的决策流程和因素,客户会因为什么把业务交给我们。了解客户经理在销售过程中常见的错误,避免在以后的工作中“犯规出局”学习企业营销的销售流程
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执行力是当今企业家和管理者共同关心和研究的课题,执行力的强弱已成为一个企业成功与否的关键因素。执行力从哪里来?如何培养员工和组织的执行力?执行力的形成过程是怎么样的?作为优秀的管理者,必须掌握这些问题的答案。
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谈判无论在销售还是生活中都会得到广泛应用,已经成为一个现代职业人的基本技能。本课程全面按照系统解决方案营销领域的业务模式,通过理论讲述、案例分析和情景模拟来演绎谈判过程中的开场、提案、出价、还价、妥协直至最后达成协议的过程