培训内容:
本课程以如何打造高效能而执行力较强的营销团队理念灌输为基础,通过大量的团队打造的实际案例,通过故事分享、头脑风暴、分组讨论等,让学员掌握实战、实效、实用、实操的团队打造方法论
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创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。如果自主创新能力上不去,一味靠技术引进,就永远难以摆脱
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很多人都羡慕万科王石的洒脱。但很少有人知道,万科在十多年以前,已经开始团队职业化的打造,让员工清楚地知道如何做才是优秀的。
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对于企业内训师、兼职培训师,通过本课程的学习,您将深入了解影响训练效果的关键因素,塑造职业风范、训练专业表达技巧、提升讲授和训练辅导能力,具备系统的课程开发和教案设计能力。
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本课程根据当代职业人士面对的工作内外环境和现实情况,帮助企业各层面、各岗位的员工了解压力与情绪和实际工作的关系,掌握实用的心理减压与情绪管理技巧,从而在快节奏、高强度的工作中,保持积极健康的心态,最大发挥自我能力,创造整体和谐而又高绩效的环境与结果。
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本课程所指的“领导力”、“领导行为风格”主要不是以职位的高低来选择关注点,而是以这些内容是否有利于领导行为风格的塑造作为依据来选择。
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TTT初级阶段的训练针对培训师的基本职业素质培养,打造专业的培训师职业形象,学习出色的课堂呈现能力,掌握把握培养现场的能力。
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再好的战略,如何没有合适的人去管理和执行,也将变成空中楼阁,因此在组织的经营管理中人的管理是哦最重要的
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培训形式:理论讲授60%、实战演练15%、案例讨论、游戏15%、经验分享、答疑10%
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全面掌握商务礼仪知识,塑造职业人士形象;熟悉专业商务礼仪知识的具体运用,推动事业成功。