培训内容:
了解目前国内医院实施绩效考核的现状,学习和掌握医院绩效考核体系建立的方法与思路,为顺利建立与实施具有针对性的绩效考核系统打下基础。
培训内容:
u 引子:国有企业推动绩效管理的问题在哪里?
u 案例:为什么绩效管理起到反作用?
u 难点:做好绩效管理需要关注的四个要点
培训内容:
全面系统地学习和了解人员管理、绩效管理的基本知识与技能,学习目标管理基本理论和方法,大量中外知名企业的绩效管理实际案例,以提升主管、员工对人员管理、目标管理、绩效计划、绩效辅导的知识和技能,有效贯彻企业的管理目标。
培训内容:
企业之间的一切竞争,归根结底还是人才的竞争!提升员工能力成为企业家面前最迫切需要解决的问题。中国企业家越来越关注企业员工能力的提升,培训员工成为企业发展的必备手段,于是乎,企业“培训经理人”的职位变得炙手可热。
培训内容:
? 了解有关人力资源和培训的最新发展
? 让您了解讲师的类型和素质
? 为您提供适用的讲师工具
? 使您能发展合适的讲师评估方法
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因此特别针对贵企业设计了【企业培训讲师培训项目】~让企业的知识技术领导者,在从事知识转移之工作更有效果。
培训内容:
本课程是让学员在每个课题的案例分析与演练中“一针见血”的快速掌握实战重点,使其掌握必备技能,为所在的公司内部创造一个更积极、更专业的工作环境。
培训内容:
为了保持公司竞争力, 今天的组织需要通过有针对性的培训来适应组织、企业单位和员工自己的需求。这是确保公司长期利润的基本要素。
培训内容:
想必上述问题均为国内众多企业的HRM或HRD专业人员及部门主管所关注,本课程将系统地为您呈现适用的培训体系建立方法与管理实务。