培训内容:
企业文化是经营之道,企业文化是战略的战略,企业文化管理是最有效的管理,现代企业竞争的最高境界是企业文化竞争——最简明的本质揭示 ,最有效的突破策略。
培训内容:
1. 了解沟通的形式、步骤;
2. 掌握在不同的情境下采用合适沟通方式的技能;
3. 对本人人际风格实现自我认知,能够对不同风格的人采用的妥当的沟通方式;
培训内容:
1. 突破个人思维局限,创造更大可能性;
2. 认清自我、激发潜能;
3. 提升责任心、增强勇气及自信,提升行动力、创新能力及解决问题能力;
培训内容:
增强管理认知,明确管理责任,管理角色,管理意识
了解平衡管理的系统模型
了解精细化柔性化的管理思路
培训内容:
了解工厂管理问题的现象及内在原因
掌握工厂控制体系的6大模式
掌握工厂控制的方法和工具
培训内容:
成长型企业“卓越执行系统”之
——“卓越运营管控机制”实战咨询班
培训内容:
增强管理认知,明确管理责任,管理角色,管理意识
了解平衡管理的系统模型
了解精细化柔性化的管理思路
培训内容:
很多时候我们需要对一件事物、一个行为、一段话语的理解达成共识,因为相互理解、达成一致是人际交往与合作的基础。为了达到这个效果,我们需要不断地沟通!