培训内容:
现代社会是一个“压力的年代”,我们几乎每天都生活在压力的刺激中,因压力而产生的不良反应,主要表现为焦虑、忧虑、抑郁、愤怒、过劳、神经衰弱等,以致造成身心疾病的困扰。给企业带来的直接表现就是:缺勤率上升、士气低落、效率下降、执行力减弱等。
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企业人力资源工作者对法律的认知缺乏系统性,缺乏调解的相关技巧。为了能够帮助企业HR及直线主管能够很好的掌握劳动法律相关知识,让劳动关系更加和谐,从而使企业和个人都为企业增加利润,员工得到更好的回报。
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思维导图能充分发掘人的先天思考模式,辅助科学系统的思维演练,使学员建立整体系统思考的基础,提升大局观,提高思维效率;掌握系统的思维创新方法,掌握发散性思维和逻辑思维的关系,并学会分别应用左脑和右脑协调创新的技巧。
培训内容:
通过专业训练,让学员明确培训师的角色认知及定位;提升企业培训师的专业表达技巧;掌握企业培训师的教学互动技巧;掌握企业培训课程开发和设计流程;成为企业合格的内部培训师。
培训内容:
通过本课程的学习,让工会工作的同仁掌握劳动法律知识、工会民主工作如何开展的建议等内容。
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九型人格( Enneagram )是古老的神奇智慧,是关于通晓自己和他人的性格,了解行为原动力、性格发展层面及迁善方向的学说。它将帮助你了解自己个性的优势与局限,知晓如何突破自己个性局限,如何发挥自己个性优势,超过事业高原,向更高事业顶峰发展;
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通过各类假期的学习,系统掌握相关法定假期的规定,然后在法律的范围内如何进行合理优化,包括对假期工资的基数优化等,合理控制假期的人工成本以及人性化休假的相关措施。
培训内容:
1、通过学习,系统掌握未成年工和女职工保护的相关法律知识;
2、通过学习了解女性四期期间的禁忌以及未成年工的使用禁忌;
3、通过学习掌握如何预防和控制未成年工和女职工的劳动争议的发生。
培训内容:
日前,全国人保部进一步对劳务派遣模式的规定进一步细化,因此企业必须提前未雨绸缪,及时对劳务派遣用工模式进行调整,采取多元的用工模式。
培训内容:
通过本课程的学习,HR以及直线管理人员可以建立系统用工模式的分析对比,并且结合本企业的实际情况,来优化用工模式,减少人工成本的支出,提升个人的工作效率,并且提升企业的整体效益。