培训内容:
团队业绩的关键是其成员的工作状态,团队工作状态和什么有关呢?研究表明:受到激励的员工工作绩效是没有受到激励的员工工作绩效的三倍以上。
培训内容:
《专业HR培训需求分析与年度培训计划制定》
培训内容:
当前我国土地政策日益社会化,一些重大经济社会问题,很多都直接或间接与土地有关。允许农村集体经营性建设用地出让、租赁、入股,意味着今后农村建设用地可以入市,意味着征地将越来越少,而土地交易却越来越多。在交易过程中,必然创造出有利可图的空间。
培训内容:
为什么“领导者有方向、没力量,被领导者有力量、没方向”?如何通过“制度执行力”解决这对基本矛盾?
n 为什么看起来是必胜无疑的决定,却因为执行不力而付之东流?如何贯彻“认真第一,聪明第二”的执行理念?
培训内容:
几乎所有的管理者都重视管理技巧的学习,但大部分人却忽视了卓越管理的根本——系统管理思维的训练
2、卓越管理的核心在于员工的心理干预,正确策略的核心在于策略者的系统思维能力
培训内容:
当战略确定以后,团队的战斗力就是您战役成败的决定因素!!!如果你的团队能够把你的战略思不扣的执行,现在你在哪里?如果你已经拥有一支攻无不克战无不胜、执行力超强的战斗团队,您的企业发展又会如何?
培训内容:
我在场时员工个个积极主动效益佳,我一离开员工立刻变模样,什么时候员工能主动做事不让人管啊!
为什么每次战略目标制定以后,公司上下努力干一年却总是不能达成目标,我该怎么办,是目标问题还是我们的执行问题?
培训内容:
当前,我国又一次的掀起了一股“毛泽东热”,这股热潮是有深刻的时代背景的,无数的企业管理者从毛泽东的经历和其著作中获得了启发,并把这种思想应用在企业经营和企业管理的实践中并已经取得了巨大成功。
培训内容:
学方式:
理论授课 + 场景讨论 + 案例研讨 + 角色扮演 + 实操实践
课程大纲:
一、领导力对个人职业发展的意义
1、领导力带来个人突破
培训内容:
培养领导的思维,增强领导工作的有效性
2、培养学员领导变革的能力
3、培养学员高效激励员工的能力
4、系统学习领导的艺术