培训内容:
任何一个企业的生存和发展离不开人,企业间的竞争实质上就是人的竞争。
培训内容:
本课程体系是李玉萍融合国际国内最佳管理实践,结合多年管理实践的基础上形成的课程体系。课程实践性强,操作性好。
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为什么有的企业团队在激烈的市场竞争中所向披靡?……企业之间的竞争是人才的竞争,说到底是总裁人才战略的竞争!谁赢得了“人才”其他一切问题都将迎刃而解取得最终的胜利!
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“二十一世纪企业最大的难题是人才”企业人才管理的四大困惑
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为什么有些企业培养的得力员工,却成为竞争对手的“帮凶”,人才变人灾?
为什么付出比计划多了10倍,结果却不到计划收益的1/10?----执行力黑洞
为什么企业陷入怪圈:高层怨中层,中层怪员工,员工怨高层? ----执行力危机!
培训内容:
课程本身以“启迪感悟+研讨+提升”为授课循环,以解决实际问题为课程目标,通过视频、头脑风暴、案例研讨、情景练习等更多的互动、体验方式,深入浅出,寓教于乐,帮助学员在听、思、说、做、感、验等过程中理解、深化和固化课程内容。
培训内容:
课程目的:通过本课程学习可以
理解作为直线经理在人力资源管理工作中的角色
掌握人力资源管理中有关员工管理的方法和技巧——选、用、育、留
培训内容:
职业经理人”曾经是无数职场从业者的终极梦想,在现实成功职业经理人光环的背后,在令人羡慕的辉煌履历中,其实都经历了多年的职场磨练与自我突破,在职业素养和管理技能方面得到了大幅提升
培训内容:
Ø 帮助中高层管理人员认识到企业人员、组织和文化管理的重要性
Ø 明确中高层管理人员自己在人员、组织和文化管理中的角色