培训内容:
为此,推动专线及融合业务发展、存量客户保有必然成为各省市公司的重点工作之一。基于此,为使铁三角人员更好地理解和执行公司的发展战略和策略、提升专线及融合业务营销能力,特制定本培训课程。
培训内容:
帮助企业解决“用正确的人,正确的方法做正确的事”
帮助企业解决“让员工想干、会干、敢干”
培训内容:
提升学员对人力资源管理的认知,掌握部门在人才选、用、育、留等方面的实战技巧,进而提升部门管理效率和工作绩效。
培训内容:
职业生涯规划,给人才以希望和发展的空间,从而实现企业和人才的双赢。新进员工掌握这一基础理论,能够引导自己树立正确的职业观念,树立长远发展目标,提高学习和工作积极性,为公司的持续发展打好基础。
培训内容:
学员在接受绩效管理方法训练后,可以独立设计本企业绩效体系和有效开展公司绩效管理工作,提升企业绩效。
培训内容:
本课程告诉企业:
1、经营企业就是经营人心
2、母文化和子文化如何融合
3、企业文化如何去落地
培训内容:
行政管理说大不大说小不小,做好了不容易,当家人做的好坏有个尺度,如何做好当家人是每个行政管理者应该掌握的一门艺术,不但要学会察言观色,左右逢源,还需要学会领导艺术,本课程将告诉你如何做好当家人,掌握行政管理艺术。让你轻轻松松当好行政主人。
培训内容:
通过本课程让您更好的了解外包企业对服务的管理,海尔实施外包服务的案例告诉每个企业,服务的外包管理有方法,有工具,有机制,有平台。
参与客户服务管理实战课程,引发你对服务的重新认识和思考。