培训内容:
1.使销售管理人员掌握基本的营销理论。
2.使销售管理人员掌握一定的领导和沟通技巧。
3.使销售管理人员掌握销售管理的方法、并能够用于实际工作,从而促进销售目标的实现。
培训内容:
1.掌握市场营销的核心体系
2.掌握市场策略的各个核心要素
3.掌握营销渠道建设和管理的方法
4.掌握市场营销的实用工具
培训内容:
-学习不同销售渠道的建设路径
-学习跨渠道销售的基本方法和冲突管理
-学习不同渠道的销售管理要领
-学习不同渠道的推广技巧
培训内容:
1、结合现代营销的4C理论,讲解微博的营销、管理的技巧、流程、注意事项等。并结合身边鲜活的微博案例,使专业理论深入浅出、通俗易懂。
2、帮助学员掌握企业微博和个人微博营销的实用技巧和方法。
培训内容:
课程会告诉学员,优秀店员应该具备的素质能力有哪些,销售的五部曲应该是如何做的,万能的FBA法则如何助推销售,创造体验让顾客乐在其中,讲故事,做销售,让销售不是一件难事。课程不追求奇招,新招,但一定是有用的招
培训内容:
本课程主要是针对超级市场(含以连锁方式经营的药店,电器连锁,化妆品连锁店),便利店,专门店(服装,化妆品专卖等)的拓展,以下统一以连锁店代称。
培训内容:
本课程的设计者从零售行业基层做起,一直做到公司高层。同时拥有超过四年的管理咨询经验,最近一年又亲自操盘一家手机及增值业务连锁企业。所以非常清楚中层成长的烦恼,也清楚高层对中层的期望
培训内容:
2、学员自身了解EAP运作原理、自身身心状况有效改善,有效展开政治思想、心理辅导工作
3、后期被辅导的新员工等,更易于接受辅导,更快融入团队
4、长期运作后,银行形成一个银行专有的“心理咨询辅导库”,良性运行