培训内容:
学员在接受课程训练后,可以独立开展本企业薪酬设计项目。通过薪酬激励机制设计和实施,调动中高层管理者和基层员工的工作积极性,提升企业效益。
培训内容:
企业文化就是企业倡导的一种价值观,一种氛围,一种风气,是企业倡导的一种导向,这种导向告诉员工什么是该做的,什么是不该做的,怎么做是对的,怎么做是错的!一个没有企业文化的企业等于没有灵魂!
培训内容:
世界上没有卑微的职业,只有卑劣的职业态度,一个成功的人离不开敬业精神!只有敬业,才会不断前进,只有爱岗,才会创造一流业绩!
培训内容:
组织本期培训的主旨在于,提升企业从事培训管理及培训授课工作人员的业务素质与能力水平,引进先进培训理念,探讨规范的培训授课流程,创新培训手段与培训模式,为企业的人才强企战略提供坚强有力的人才支撑。
培训内容:
时间管理是自我管理中一项十分重要的内容,大凡业绩卓著的人大都是具有高效时间管理的人士。时间管理意义不仅帮助自己达到工作目标,还可以很大程度的将自己的个人潜力得到开发,并且使工作和个人生活之间保持平衡。
培训内容:
1、员工收获:员工个人都健康,并带动家人健康。
2、企业收获:可以针对性地改善饮食质量,从根本上让大家更健康。
3、潜移默化的避免很多隐形健康危机,提高大家的健康意识,减少隐患。
培训内容:
目前很多企业单位因为沟通环节的欠缺导致的工作流程不顺畅,各部门关系不协调的现象导致工作受阻,影响到企业发展的速度,更多的企事业领导开始重视提高员工的沟通能力,我们针对职场系列管理制作了沟通管理这门培训课程。
培训内容:
课程收益:
1、行动管理应用在工作中
2、行动管理表现在精神面貌上