培训内容:
1:优秀的导购是什么样的,我们那里做的不到位?
2:如何吸引更多的顾客?
3:如何有一个新颖的店内陈列,吸引顾客?
4:如何与顾客快速建立信赖感?
5:如何找到顾客真正的需求点?
培训内容:
成也萧何败也萧何——招聘对企业有重要的影响
千军易得一将难求——高端人才招聘--难
知人知面不知心——很难确定对方是否是企业需要的人才
培训内容:
专为公司董事长、总经理、副总经理以及战略管理岗位设计,旨在提升组织战略管
理人员的战略规划、执行、评估和战略调整的能力
培训内容:
2 随着企业之间竞争的不断加剧,组织需要持续打造自己的核心竞争力;
2 组织内高层管理者的领导力和中层管理者的执行力是企业核心竞争力关键要素之一,本科课程将围绕如何建设组织的领导力和执行力展开。
培训内容:
如果你是一位刚从技术骨干提拔上来的新任经理,你是否存在以下困惑和问题:
对技术,十分的留恋,一遇到技术性工作总有一种割舍不下的感觉;
工作上,感觉很累,整天焦头烂额,总也有做不完的事情;
培训内容:
学习知名跨国公司如何成功地管理产品品牌最佳实践
学习掌握产品线品牌的运作的方法与传播手段
培训内容:
通过本课程,你将激发销售员工的阳光心态和正能量,掌握规律,了解真正的“以客户销售心理学为中心”的管理理念;掌握客户的心理和销售心理学,在企业中实施销售培训中应抓住哪些关键环节
培训内容:
基于效能的管大部份企业的管理问题并不是管理工具与方法的问题,而是方式的问题。而面对这些问题的时候,我们时常却又步入一种“管理者几乎是在加班地解决员工的加班问题”这样的怪圈。