培训内容:
安全管理基本观念
1、安全的概念
2、货运安全的定义
3、事故、事故隐患、重大危险源
培训内容:
、买卖双方的角色正在变化……
2、客户的定义
3、客户表现出的行为特点(1)
4、客户表现出的行为特点(2)
培训内容:
本课程通过学习,让学员如何了解自己情绪的能力;控制自己情绪的能力;激励自己的能力;识别他人的情绪的能力。将人的智力因素,转化成为情绪智能
培训内容:
红海与蓝海
2、红海的特征
3、蓝海的特征
4、多数企业现状
培训内容:
该课程通过系统、科学、高效的身心体验方式,让学员迅速走向醒觉,并自然而然地向着有利于企业价值提升的心态,如积极、主动、负责、创新、敬业、感恩、忠诚等,迅速转变,从而激活企业里人作为生产力的能量付出引擎,让学员的行动力提升,使企业生产竞争能力,成倍地提升。
培训内容:
了解HR战略规划的意义、作用与过程,学会怎样进行战略分析与选择;
2、 了解HR规划与HR战略,企业战略的关系,学会对HR需求分析与预测;
3、 了解制定HR规划的一些实用方法与技巧;
培训内容:
问题一:大家的愿望都是好的,为什么还会产生冲突?
1.什么是团队冲突
2.团队冲突的种类
3.团队冲突对组织的利弊
培训内容:
本课正是基于企业迫切的需求而发展出来。它是根据:电信、金融、邮政、房地产、汽车、药品、快速消费品等行业的产品特性及电话销售经验总结出来的成果。
培训内容:
一、一、学习型组织的概念
二、1、学习型组织:一种新的组织概念
三、2、学习型组织的基本特征
四、3、什么是学习型组织
培训内容:
圳市爱德管理咨询有限公司成立于2003年,公司自成立以来一直专注于领导力及三大窗口(呼叫中心/营业厅/大客户经理)服务营销能力的培训/咨询产品