培训内容:
问题一:为什么别人愿意接受你的领导?
提问、思考、回答
1.管理者对下属的八大角色
2、教导和培训下属
培训内容:
李庆远曾先后任职于致伸科技等六家外资、民营企业。历任研究发展部经理,人事行政部经理,生产部经理,厂务部经理,供应中心经理,总经理助理,副总经理,总经理,集团副总裁,高级管理顾问/高级培训师
培训内容:
1 .情景分析概述
2.“问题”的特征
3.Bulls-Eye牛眼法
4.“连问N次为什么”
培训内容:
生产管理人员的主要工作职责
2. 中国运营计划团队的首要职责
3. 生产管理的范畴
培训内容:
你能试列举出你曾经使用过且有效的谈判方法?
思考、讨论、回答
讲解:·谈判的困难常有两点①对局势把握不准②缺乏控制
培训内容:
营业厅现场不良现状分析
2、5S的定义和特色
3、移动营业厅实施5S的效能
4、移动营业厅整理的实施要点
培训内容:
了解危机发生的前兆,树立危机意识,认识企业危机的种类及迹象;
2、 企业预防危机的方法和实操建议;
3、 企业怎样建立危机处理组织制订危机处理计划;
培训内容:
遵守国家法律、社会公德
2.按公司制度,操作程序行事,服从工作分配
3.爱公司敬业、有团队精神
培训内容:
李老师,1956年10月出生。21世纪首届中国10大培训师,理学硕士。曾任大学讲师,汉略地产研究中心高级顾问。从事企业管理工作近20年,从事企业培训工作10余年(培训场次近千场)
培训内容:
一、Lifo全称为Life orientation ,即人生取向
二、1、Lifo基本理论核心
三、2、Lifo结合组织心理学、管理学与人际沟通学
四、3、Lifo风格