培训内容:
1、 基本银行术语
2、 银行的基本业务
3、 账户与存款
4、 贷款与贴现
5、 柜员分级与授权
培训内容:
通过对本课程营销技巧的系统学习,使学员学会如何营销自己,如何营销与维护客户,如何营销金融产品,如何提升营销业绩,达到功在银行、利在员工、益在客户,提升客户价值、提升银行业绩、提升员工薪酬的目的。
培训内容:
. 从15岁赚到500万美元看营销
2. 说文解字说营销
3. 树立全新观念做好大客户经理
培训内容:
明确管理人员的角色定位,树立管理人员的人力资源开发和管理意识,懂得运用权力和影响力来影响、管理员工。
2、 掌握企业日常的管理方法对于人员管理的意义,从被动运用到主动运用
3、 掌握目标设立的方法和原理,学会用目标引导员工主动自发工作
培训内容:
通过对本课程营销技巧的系统学习,使学员学会从信贷风险全流程管理、信贷尽职调查与贷后尽职管理等方面,系统全面掌握信贷风险管理的新方法与新技能,,提升客户价值、提升银行业绩、提升员工薪酬的目的。
培训内容:
1. 销售是什么
2. 销售的推拉太极
3. 销售三件事
培训内容:
心法:选定企业,就要扎根企业,以企业为家,企业就是我们实现自己梦想的基石。每个人都会做出对自己最有利的选择,感恩企业,因为企业给了我们生存和发展的依托。
培训内容:
通过对本课程营销技巧的系统学习,使学员学会从三农信贷风险全流程管理、三农授信风险分析管理、三农信贷尽职调查与三农贷后尽职管理等方面,系统全面掌握三农信贷风险管理的新方法与新技能
培训内容:
引言:从组织架构图和供应链的表达看管理者在企业中的位置
第一单元:员工行为强化
一、概念
1、正强化(广义奖励)
2、负强化(广义惩罚)
培训内容:
世界上的公司只有两类团队,一类是职业团队,一类是业余团队。职业团队拥有职业选手,他们以专业、商业和敬业的职业素质提供一流的产品与服务,在市场竞争中所向披靡。业余选手成为职业选手这个过程就是职业化过程。