培训内容:
由于本课程针对的是职业经理人而非专业的人力资源管理人员,因此本课程将关注更多的是基于经营管理整体运行层面上涉及到的人力资源工作,而非可以脱离经营的深奥的专业人力资源知识、技能、方法和工具等,如人才测评技术。这是本课程的基本目标定位
培训内容:
企业管理的最高境界是人力资源管理,谁悟到了这一点,谁的企业领导和管理工作就会轻松自如、得心应手……
本课程从实践出发,多深奥难懂的人力资源管理体系进行了生动地演绎!听后令人顿生豁然开朗之感!
培训内容:
本课程从管理实践出发,对企业的绩效考核体系和操作方法进行深入浅出、生动具体的演绎!听后顿生豁然开朗之感!
本课程最重大的价值就是让学员掌握到了绩效考核的“秘籍”,从而实现管理工作的轻松自如和企业绩效的倍增
培训内容:
本课程从管理实践出发,对企业的绩效考核体系和操作方法进行深入浅出、生动具体的演绎!听后顿生豁然开朗之感!
本课程最重大的价值就是让学员掌握到了绩效考核的“秘籍”,从而实现管理工作的轻松自如和企业绩效的倍增!
培训内容:
本课程从管理实践出发,对企业的绩效考核体系和操作方法进行深入浅出、生动具体的演绎!听后顿生豁然开朗之感!
本课程最重大的价值就是让学员掌握到了绩效考核的“秘籍”,从而实现管理工作的轻松自如和企业绩效的倍增!
培训内容:
本课程从管理实践出发,对企业的薪酬管理体系和操作方法进行深入浅出、生动具体的演绎!
本课程最重大的价值就是让学员深刻理解和透彻把握到到薪酬管理的“秘籍”,从而实现管理工作的轻松自如、企业绩效的倍增和个人职业的顺利发展、个人财富的快速增长!
培训内容:
本课程将使企业主管们将注意力集中到为什么必须实施绩效管理系统。
您将学会系统化的成功企业实践过的绩效管理的系统理念、方法、技巧。
你将学会实施绩效管理的流程和实战技能(目标、辅导、考核、反馈、应用)。
培训内容:
本课程训练将会使高中层管理者、职能部门管理者和核心骨干全面了解人力资源管理体系并掌握人力资源管理方面的先进观念、思维方式和实用操作技能,从而为所在企业大规模发展和做强做大做好准备
培训内容:
本课程训练将会使hr相关人员全面了解人力资源管理体系并掌握人力资源管理方面的先进观念、思维方式和实用操作技能,从而为所在企业大规模发展和做强做大做好准备
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《劳动合同法》难点解读与操作实务技巧分享