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非人力资源经理的人力资源管理

梁良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 电力企业中层管理主要的问题是执行力和绩效，这与部门经理普遍缺乏部门管理、特别是部门人员发展意识有很大关系，部门人力资源管理的重要性没有得到充分的关注。

非人力资源经理的人力资源管理

梁良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 人力资源管理不仅仅是人力资源部门的工作，作为一名部门的经理，首先应该是部门的人力资源经理，其次是下属的教练，最后才是自己本部门的经理。据统计，如果企业的非人力资源部门经理具备了一定人力资源管理知识，企业的综合效益将会提高40%。

非人力资源经理的人力资源管理

韩铁林注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层生产管理

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 非人力资源经理的人力资源管理

战略型薪酬设计五步法则

韩铁林注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层生产管理

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 战略型薪酬设计五步法则

岗位设计和岗位说明

梁良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 岗位设计和岗位说明书的制定，是企业人力资源管理的基础性工作，也是员工招聘、培训以及有效实施绩效管理和制定合理的薪酬制度的重要依据；在部门管理及员工的工作计划

岗位设计与绩效考核

梁良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政综合管理

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 绩效考核是绩效管理中关键的一环，是整个绩效管理系统中决定性的操作步骤，绩效考核体系的设计与绩效工资的设计互为表里，合理有效的绩效工资体系设计，是对绩效管理的最终印证和重要的呈现手段

战略绩效难题破解之道

韩铁林注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象高层人力行政生产管理

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培训内容: 战略绩效难题破解之道

3E-薪酬体系设计实战技术

韩铁林注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层人力行政

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培训内容: 3E-薪酬体系设计实战技术

企业战略人力资源管理

梁良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 随着以信息技术为主导的高新技术的发展，互联网和电子商务的应用，人类进入新经济（知识经济）时代，知识在造就组织竞争优势方面的决定性作用日渐显现；全球竞争时代的来临使竞争进入了以知识人才为核心的阶段

人力资源管理规划

梁良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 人力资源规划是企业人力资源管理系统的核心组成部分，人力资源管理各项业务和管理工作都是基于人力资源的总体规划在纵向和横向两个维度交错展开的，企业的管理和经营过程，其最根本的都是在做有关于人和人力资源的工作

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