相关搜索-课程-人力资源

《“赢在绩效”——咨询式卓越绩效管理模式构建训练营》

张国良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用：元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1083

培训内容: 全面认识绩效管理； 2、学会绩效管理成功实施的8个步骤； 3、掌握28个实用绩效管理工具； 4、学会不同类型人员绩效考核方法。

人力资源管理全模块实战训练

梁良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1050

培训内容: 人力资源管理系统是企业管理中最核心的组成部分，企业各项业务和管理工作都是基于人力资源管理系统在纵向和横向两个维度交错展开的，企业的管理和经营过程，其最根本的都是在做有关于人和人力资源的工作

卓越绩效模式全景实战演练

韩铁林注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层人力行政

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1032

培训内容: 卓越绩效模式全景实战演练

TTT—企业内部培训师训练

梁良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1092

培训内容: 内部培训师的培养，已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上，很多企业依然存在着诸多的问题、

非力资源经理的人力资源管理

梁良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1056

培训内容: 1、企业中层管理主要的问题是执行力和绩效，这与部门经理普遍缺乏部门管理、特别是部门人员发展意识有很大关系，部门人力资源管理的重要性没有得到充分的关注。

《高效培训管理与体系构建高级研修班》

张国良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用：元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1197

培训内容: 1、更新企业培训理念，明确培训管理人员的角色和任务； 2、认清企业培训的作用和发展方向； 3、掌握企业培训需求分析的流程和方法，实现培训资源的最佳配置； 4、学会培训效果评估和转化方法，提高培训效果转化率。

绩效管理与绩效工资实务

梁良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1260

培训内容: 绩效考核是绩效管理中关键的一环，是整个绩效管理系统中决定性的操作步骤，绩效考核体系的设计与绩效工资的设计互为表里，合理有效的绩效工资体系设计，是对绩效管理的最终印证和重要的呈现手段

绩效面谈技巧实训

梁良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1032

培训内容: 绩效评估及面谈是绩效管理中关键的一环，是整个绩效管理系统中决定性的操作步骤，再完善的绩效管理和考核体系最终都必须经过绩效评估及绩效沟通来得以实现和实施

经理人绩效管理实务

梁良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政综合管理

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1029

培训内容: 如何实施有效的绩效管理，如何摆脱绩效管理、绩效考核形式大于内容，制度大于实效的困境？中大型企业如何发挥绩效管理的系统化优势？中小企业如何富有实效地导入和应用绩效管理？

人才能力模型设计与应用

徐斌注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 25000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1083

培训内容: 人才能力模型设计与应用

总页数：18/200 首页上一页 14151617181920212223 下一页尾页

没找到合适的课程?去发布需求吧

我是讲师网提示：

若您使用的是较低版本浏览器，将导致无法使用后台的部分功能。建议您使用 IE8.0 或其他较新版本浏览器，以便更好的感受本系统的各项特色功能及服务，感谢您对我是讲师网的关心和支持。

相关搜索-课程-人力资源

推荐讲师

培训课程推荐

培训课件推荐

培训文章推荐