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《精准培训与培训管理创新（TTM）》

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政销售市场

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培训内容: 培训是人力资源的最重要的增值活动，是企业核心竞争力提升的重要措施，企业培训面临需求不准确、

《无薪激励—让员工自己奔跑》

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培训内容: 1. 物质激励是一种方式，精神激励更是有效的激励形式。 2. 每位主管都应成为激励人心的大师。

《招聘面试技术》

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培训内容: 1、使用行为面试STAR工具。 2、结构化面试设计。 3、身体语言辨识。

《人员雇用与配置技术》

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培训内容: 1. 学习主管在人力资源管理中的不可替代的位置和作用 2. 学习掌握工作设计的技术，运用《任务清单》、《岗位说明书》、《泳道式流程图》、《成功因素分析》等工具，使工作更清晰准确。

工作分析与岗位价值评估

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培训内容:

薪酬福利体系设计实务

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员工职业生涯规划

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TTT 企业培训师训练营

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行动学习 —以解决具体问题为导向的落地方法

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人力资源的六A系统

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