培训内容: 职业化习惯的认知和有效的心理准备，为快速进入职业化状态打下基础
培训内容: 中层是企业的“中坚”，如何才能真正的成为企业的中坚力量？
培训内容: 建立对80、90后员工具有影响力新型领导特质，增加对80、90后员工的有效管理与培养能力
培训内容: 用头脑风暴的形式提出解决方法并要求其作出改进承诺；用游戏互动方式体验团队的协调与合作
培训内容: 通过着装要求、言行举止来体现非凡的职业风范，塑造良好的职业形象；
培训内容: 掌握进行销售机会的分析和制定明确的业务目标
培训内容: 什么是最有效的团队成员构成？最有效的团队成员协作方式是什么
培训内容: 剖析类似品牌案例，对比XXX目前国内外销售管理实践，探讨现有市场问题的解决思路
培训内容: 掌握面对自身管理的弱点及偏差，并运用所学进行改善
