培训内容: 本课程课程主要内容是营销战略规划与前期调研;消费者行为分析与营销布局、快速转化系统;自媒体快速传播技巧(268种技巧答疑);推广方案设计与传播策略-网络营销执行步骤;传播后端转化系统设计;全网络营销预算与团队管理
培训内容: 销售的基础是对人性的穿透,凡是不懂人的的人都做不了销售
销售是一次改变命运的机会:80%的成功人士做过销售
培训内容: 1.问题讨论:非人力资源管理者的管理重点是什么
2. 如何评价一个非人力资源管理者的管理能力
3. 为什么非人力资源管理者要学习人力资源管理的技能?
培训内容: 1.问题讨论:非人力资源管理者的管理重点是什么
2.如何评价一个非人力资源管理者的管理能力
3.为什么非人力资源管理者要学习人力资源管理的技能?
培训内容: 1) 胜任特征模型构建;
1.1绩效标准的确立
1.2胜任特征数据资料的分析处理;
1.3岗位胜任特征模型的构建及验证。
培训内容: 重新认识企业人力资源管理的重要性
1、 理解人力资源三个重要定义的内涵
2、 认识现代企业充分重视人力资源管理的原因
3、 掌握人力资源管理理论在企业管理中的运用特点
4、 了解现代人力资源管理的发展动态
培训内容: 我们需要学习人力资源管理吗
1. 人力资源管理与开发的内涵
2. 认识现代企业充分重视人力资源管理的原因
3. 把握现代人力资源管理的发展动态