培训内容: 提升职业人的职业形象和职业素养;
了解掌握商务活动中基本礼仪知识和规范;
提高商务交往的成功率,
并树立良好的企业形象。
培训内容: 现代企业的竞争不仅仅企业自身实力的竞争,更是企业与上游供应商和下游客户资源整合能力的竞争。
培训内容: 社会多元化,不同的声音,不同的利益主体竞相出现,如何透过折中妥协,调节彼此的冲突,这就需要谈判。谈判的核心是让步的策略,有的人步步为营,无坚不摧;有的人绞尽脑汁却无功而返。
培训内容: 市场竞争越来越激烈,客户要求越来越高,他们要求缩短交货时间、降低总成本以及提高质量。因此,企业的供应链面临更高的挑战,需要追寻更高效、更迅捷的供应链系统。
培训内容: 掌握班组长应该具备的各项管理技能,结合自己的现场工作经验,进一步将学到的知识和技能转化为管理行为,发挥更大的生产及管理潜力,提升综合绩效;
培训内容: 学会了解和分析团队成员的性格,帮助您选择正确的领导风格。
掌握有效团队授权的各种方式,提高您和团队的总体绩效。
掌握团队有效激励、沟通与协调,提升您的领袖魅力,让您和您的团队一起成长。
培训内容: 本课程通过对沟通过程模式的介绍,使学员了解沟通过程中六要素对有沟通的影响,分析测试学员的沟通类型,并分析各种类型的特点,提出改善沟通效果的建议。
培训内容: 这是一门非常实用的内训课,主要是让学员提高“要事第一”的时间管理意识,掌握在“要事第一”的前提下管理时间的技巧,提高工作效果,创造更好的工作业绩、享受更轻松愉快的生活