培训内容: 学会管理目标及问题点分析方法
学习有效解决问题达成目标方法
掌握稻盛和夫实现目标的工具和方法
培训内容: 掌握“快速获得客户认可”的能力;
掌握“面对面说服”的技巧;
学习关键客户和大客户销售技巧;
学习有效激励别人的方法。
培训内容: 学会管理年度目标及分解方法
学习有效与上司沟通达成目标方法,让上司离不开你
掌握稻盛和夫实现目标的分析工具
对人员的配置进行有效规划
培训内容: 学会管理目标,完成年度计划
学习有效激励达成目标方法
掌握稻盛和夫实现目标的工具和方法
培训内容: 在人际关系方面,训练员工牢固树立客户意识,能够更多地站在他人的立场看问题,建立持久稳固的健康人际关系,全方位提高工作效能,将良好的工作习惯渗透到团队及整个组织的各个层面。
培训内容: 理解绩效管理的概念
了解影响绩效的因素
了解绩效管理的流程和关键绩效指标的提取
了解绩效管理的设计方法
培训内容: 实现计划达成目标--问题解决机制
通过授权激励建立高效团队
培训内容: 学会制定自己的工作与生活目标
学习有效达成自己目标的方法
掌握完成职场目标的流程和关键点
培训内容: 轻轻松松分享,把产品“卖”给客户,让市场喜欢你;
兢兢业业付出,把自己“卖”给上司,让上级依赖你;
和和气气协作,把自己“卖”给同事,让伙伴理解你;
认认真真教练,把自己“卖”给下属,让下级支持你。