培训内容: 目标管理是由组织最高管理者提出组织在一定时期的总目标,然后由组织内各部门和员工根据总目标确定各自的分目标,并在获得适当资源配制的前提下积极主动为各自的分目标而奋斗。
培训内容: 本课程就是一门思维模式训练的课程,以大量案例(包括针对工作中的实际问题)现场分析的形式深入浅出,让学员掌握最实用的分析问题与解决问题的技巧和工具,学以致用,创造效益,提高个人及组织生产力,建设更加美好的未来。
培训内容: 金字塔原理是麦肯锡核心工具之一,能有效帮助人们掌握思考问题的关键方法,养成结构化的思维方式
培训内容: 面对这些问题,讲师将从“择己所爱,择己所长,择世所需”三个角度与您共同探讨,给你有针对性的指引之道。使你及您的团队成员成功规划人生,实现理想,迈向成功的彼岸。
培训内容: 组织需要解决的众多问题,都转化成一个个团队的任务。团队的成员都是在充分了了解了团队目标、自己的长处和兴趣之后自愿加入的,再加上团队缺少了组织的强制性,所以团队成员的积极性就比在组织中工作的积极性高的多。
培训内容: 销售,是人与人通过沟通链接而发生的行为,涉及到人际交往的艺术,沟通的艺术,说服的艺术,在这个过程中,当事人的心理无时无刻不在发生着微妙的变化。
培训内容: 专业销售的第一个准备——了解我的责任和使命
正确理解我的工作
分析目前公司面临的市场状况
客户经理工作是公司发展的要求
培训内容: 了解自己,接纳自己;
适应环境,面对现实;
目标明确,勇于追求;
正视挫折,承受压力;
善于调整,脚踏实地
培训内容: 为什么我和领导关系处理不好?
为什么我的沟通技巧不管用?
为什么人际关系如此复杂?
培训内容: 通过本专题学习,拓展健康产业决策者和高层管理者在品牌管理、市场营销与组织建设层面的思路与方法,提升健康产业品牌在市场影响力和渗透力,拉高健康产业在营销上的利润率与周转率,推动健康产业在新形势下持续健康发展!