培训内容: 了解企业文化基本概念、基本理论，积极参与企业文化建设。 2.掌握企业文化初次导入以及升级再造的步骤、方法利用企业文化体系菜单提炼企业文化促进贯彻、推行企业文化
培训内容: 讲授与讨论相结合的互动式教学； 2．大量的互动游戏带动启发式教学； 3．引导学员进行深层次的思想交峰； 4．达到一种全身心交融的整体感悟。
培训内容: 讲授与讨论相结合的互动式教学； 2．大量的互动游戏带动启发式教学； 3．引导学员进行深层次的思想交峰； 4．达到一种全身心交融的整体感悟。
培训内容: “压力太大了！”“烦死了！”“累坏了！”在竞争日益紧张的时代下，许多的员工发出这样的叹息。据美国职业压力协会（American Institute of Stress）估计，压力以及其所导致的疾病——缺勤、体力衰竭、精神健康问题——每年耗费美国企业界
培训内容: 压力状况心理测量技巧 2.打破拘束-心理科目：三种世界、九牛之人、周哈里窗 3.宣泄压力-心理科目：天下大乱、心情沙雕 4.识别压力-互动授课：压力征兆、压力类型分析 5.体验压力-室内拓展项目：路径依赖、挣脱束缚 6.体验放松-瑜伽
