培训内容:
基于资费的投诉:当客户的选择更多时,总希望付出更少,得到更好――引导客户关注价值而非价格
培训内容:
客户流失原因分析,提升服务品质,确保客户忠诚
培训内容:
1、 强化投诉处理者自我情绪管理的意识
培训内容:
解决投诉的前提是什么?十有八九曰:满足需求。非也!为何?正所谓先确诊再开方,对症下药方能药到病除。
培训内容:
基于资费的投诉:当客户的选择更多时,总希望付出更少,得到更好――引导客户关注价值而非价格
培训内容:
基于资费的投诉:当客户的选择更多时,总希望付出更少,得到更好――引导客户关注价值而非价格
培训内容:
Ø 管理的本质
Ø 新晋管理者你是否在用骑自行车的思维开汽车?
Ø 技术人员转型为管理者的需突破的几大障碍
Ø 技术人员与管理者的能力素质模型
Ø 技术精英与管理者的六个纬度的区别
培训内容:
n 无知无觉
n 后知后觉
n 当知当觉
n 先知先觉
n 不知不觉
培训内容:
n 专业能力≠说服力
n 你是专业的不重要,帮助更多的人专业起来才重要!!
n 表达见解的能力几乎和见解本身同样重要!
培训内容:
n 课程设计与开发的五大流程
n 培训课程设计的三自原则
n 培训课程研发前需思考的若干问题
n 决定培训课程定位的三个关键要素