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《校园销售团队建设、管理与激励》

朱清心注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层销售市场

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培训内容: 】剖析组建校园团队过程和方面，使项目经理掌握校园团队管理和绩效激励的方法和手段，并通过校园细分市场的有效营销，提升校园市场的占有率。

让你的员工行动起来----管理者高效领导力操作宝典

陈恭华注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层综合管理

费用： 18000元/天

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培训内容: 让你的员工行动起来----管理者高效领导力操作宝典

电力企业员工压力与情绪管理技巧

梁良注册讲师

课程领域: 心理心态课程对象中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 现代人生活节奏不断加快，社会发展、环境变化、生活负担、人际改变，职场生存都给人们无时不刻的压力和挑战；压力与情绪的失控，破坏管理者的领导效能，降低员工的工作状态和绩效水平

压力与情绪管理技巧

梁良注册讲师

课程领域: 心理心态课程对象中层高层人力行政综合管理

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 现代人生活节奏不断加快，社会发展、环境变化、生活负担、人际改变，职场生存都给人们无时不刻的压力和挑战；压力与情绪的失控，破坏管理者的领导效能，降低员工的工作状态和绩效水平

非人力资源经理的人力资源管理

梁良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 电力企业中层管理主要的问题是执行力和绩效，这与部门经理普遍缺乏部门管理、特别是部门人员发展意识有很大关系，部门人力资源管理的重要性没有得到充分的关注。

岗位设计与绩效考核

梁良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 绩效考核是绩效管理中关键的一环，是整个绩效管理系统中决定性的操作步骤，绩效考核体系的设计与绩效工资的设计互为表里，合理有效的绩效工资体系设计，是对绩效管理的最终印证和重要的呈现手段

绩效面谈技巧实训

梁良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 绩效评估及面谈是绩效管理中关键的一环，是整个绩效管理系统中决定性的操作步骤，再完善的绩效管理和考核体系最终都必须经过绩效评估及绩效沟通来得以实现和实施

　内训师授课技巧提升课程大纲

梁良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 内训师是企业知识，技能传承的最直接的人内训师素质的体现，可能展示后续企业发展的路线掌握更多的授课技巧，培训效果能够更加有保障

平衡计分卡（BSC）

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培训内容: 基于战略执行和落实的平衡计分卡的开发与应用，是基于绩效管理体系建设，着眼于企业战略目标的科学管理工具

实战招聘面试技能训练

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培训内容: 企业招聘面试是企业人力资源活动中最普遍和经常性的基础工作，但是，实际工作中，无论是在公共招聘会还是企业自主招聘过程中，许多的招聘过程特别是面试过程是低效的甚至是无效的

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