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课程领域: 领导艺术 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用: 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 1077
培训内容: 管理是现代企业最通行的科学的管理制度,也是最富有适应性和弹性的管理体系。绩管理体系是建立在对企业战略的准确把握和理解基础上的系统的管理过程,通过企业战略目标的层层分解和诠释
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 1104
培训内容: 培训需求分析,直接影响到全年的一个培训的计划和收。培训需求分析科学的定制可以让培训更加有针对性,培训更加有果,年度培训计划也不会成为每年的一个复制
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用: 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 993
培训内容: 本课程将从企业文化认识、建设、落实与企业战略的有机融合出发,分析企业文化的基本理念,深入探讨优秀企业文化的特征,如何建构卓越的企业文化体系,如何有地推动实施让企业文化落地生根,推动企业战略的实现和可持续发展。;
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用: 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 951
培训内容: 通过对有时间管理重要性的讲解,通过对人们日常工作中在时间管理上存在的误区的分析及时间管理基本方法、技巧的讲解,帮助学员进行有的时间管理、提高工作绩
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  综合管理   
费用: 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 1491
培训内容: 本课程将从企业文化认识、建设、落实与企业战略的有机融合出发,分析企业文化的基本理念,深入探讨优秀企业文化的特征,如何建构卓越的企业文化体系,如何有地推动实施让企业文化落地生根,推动企业战略的实现和可持续发展。;
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  生产管理  综合管理 
费用: 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 2217
培训内容: 如何实施有的绩管理,如何摆脱绩管理、绩考核形式大于内容,制度大于实的困境?中大型电力企业如何发挥绩管理的系统化优势?中小电力企业如何富有实地导入和应用绩管理?
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用: 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 1380
培训内容: 本课程将从企业文化的理论认识、体系建设、落实发展三个方面,分析企业文化的基本理念,深入探讨优秀企业文化的特征,如何建构卓越的企业文化体系,如何有地推动实施让企业文化落地生根,使企业获得得可持续的发展动力。
课程领域: 销售市场 课程对象 中层  高层  销售市场   
费用: 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 1083
培训内容: 本课程将站在销售人员的角度,按照销售的步骤,探讨相关技巧,结合心理学的一些理论,比如“接触应”,比如“遗忘曲线”,比如“认知失调”,比如“首因应”,比如“近因应”等等,让学员在练习销售技巧之外,还知道技巧的背后的原理。
课程领域: 职业素养 课程对象 中层  高层  人力行政   
费用: 12000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 1758
培训内容: 对辅导员进行考核和认证,今后可承担起包括营业厅等岗位的专业辅导,并长期进行检查与督导,使各岗位服务水平常态化和规范化,有地提高了培训管理水平与培训实施的率,成为真正的“身边的窗口服务教练”,显著提高公司服务水平,打造公司的服务文化和服务品牌。
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  高层  人力行政  综合管理 
费用: 17000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 1098
培训内容: 考核是绩管理中关键的一环,是整个绩管理系统中决定性的操作步骤,绩考核体系的设计与绩工资的设计互为表里,合理有的绩工资体系设计,是对绩管理的最终印证和重要的呈现手段

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