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　培训需求分析和年度培训计划

梁良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1104

培训内容: 培训需求分析，直接影响到全年的一个培训的计划和收效。培训需求分析科学的定制可以让培训更加有针对性，培训更加有效果，年度培训计划也不会成为每年的一个复制

企业文化建设与战略管理

梁良注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层人力行政综合管理

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 993

培训内容: 本课程将从企业文化认识、建设、落实与企业战略的有机融合出发，分析企业文化的基本理念，深入探讨优秀企业文化的特征，如何建构卓越的企业文化体系，如何有效地推动实施让企业文化落地生根，推动企业战略的实现和可持续发展。；

优质服务辅导员/内训师训练营

杨瑞萍注册讲师

课程领域: 职业素养课程对象中层高层人力行政

费用： 12000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1758

培训内容: 对辅导员进行考核和认证，今后可承担起包括营业厅等岗位的专业辅导，并长期进行检查与督导，使各岗位服务水平常态化和规范化，有效地提高了培训管理水平与培训实施的效率，成为真正的“身边的窗口服务教练”，显著提高公司服务水平，打造公司的服务文化和服务品牌。

《营销实战之四：基于心理学的顾问式销售技能训练》

郝志强注册讲师

课程领域: 销售市场课程对象中层高层销售市场

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1083

培训内容: 本课程将站在销售人员的角度，按照销售的步骤，探讨相关技巧，结合心理学的一些理论，比如“接触效应”，比如“遗忘曲线”，比如“认知失调”，比如“首因效应”，比如“近因效应”等等，让学员在练习销售技巧之外，还知道技巧的背后的原理。

企业人才培养体系建设

梁良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政综合管理

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1041

培训内容: 企业如何摆脱无休止的人才投入与流失的悖论？如何走出高成本低收效的培训投入怪圈？建立企业人才培养体系，是解决企业核心员工和管理人才用与留的难题的必由之路；

80/90后员工实效管理

梁良注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象中层高层人力行政

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 975

培训内容: 80/90后是伴着物质充裕成长起来的，经济处境的变化，自然影响到80/90后员工对工作的看法和价值观，80/90年代新型员工以自我为中心

电力企业员工压力与情绪管理技巧

梁良注册讲师

课程领域: 心理心态课程对象中层高层人力行政综合管理

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1839

培训内容: 现代人生活节奏不断加快，社会发展、环境变化、生活负担、人际改变，职场生存都给人们无时不刻的压力和挑战；压力与情绪的失控，破坏管理者的领导效能，降低员工的工作状态和绩效水平

压力与情绪管理技巧

梁良注册讲师

课程领域: 心理心态课程对象中层高层人力行政综合管理

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1575

培训内容: 现代人生活节奏不断加快，社会发展、环境变化、生活负担、人际改变，职场生存都给人们无时不刻的压力和挑战；压力与情绪的失控，破坏管理者的领导效能，降低员工的工作状态和绩效水平

非人力资源经理的人力资源管理

梁良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1182

培训内容: 电力企业中层管理主要的问题是执行力和绩效，这与部门经理普遍缺乏部门管理、特别是部门人员发展意识有很大关系，部门人力资源管理的重要性没有得到充分的关注。

岗位设计与绩效考核

梁良注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政综合管理

费用： 17000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1098

培训内容: 绩效考核是绩效管理中关键的一环，是整个绩效管理系统中决定性的操作步骤，绩效考核体系的设计与绩效工资的设计互为表里，合理有效的绩效工资体系设计，是对绩效管理的最终印证和重要的呈现手段

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