培训内容:
战略的执行永远是增强企业的竞争力的关键要素,更不可能实现企业的成功与辉煌。强有力的执行才是企业成功的关键所在!什么是执行力?这是所有企业都在思考和实践的问题。其实,执行力就是管理者为实现战略和阶段性目标而具有的计划、指挥、跟进、协调能力。
培训内容:
本课程正是基于:一是如何运作人力资源增加收益,二是如何运作人力资源降低运营成本这两个方面而精心设计,旨在帮助学员理解人力资源和人力资源管理的重要性,并在此基础上理解人力资源管理的含义以及如何与工作相结合,创造卓越绩效。
培训内容:
人不是招来的,是通过有效的、科学的方式和系统训练出来的。
培训内容:
1.树立良好的经营理念,为团队文化的建立打下基础
2.根据自身风格定位自己的管理方式,形成合适的管理风格
3.掌握高效沟通的相关技巧,能通过沟通有效协调营业厅各种状况
4.掌握必须的管理工具,实现营业厅的有效管理
培训内容:
企业的发展优势、人才的竞争优势,缘自有效的招聘优势。
招聘经理如何花好钱、花少钱、选对人?
培训内容:
会计是怎么一回事?报表怎么产生?
怎样分析报表?报表揭示了经营活动的什么重要信息?
围绕报表,企业怎样强化管理?