培训内容:
本课程的特色是集理论教学、案例与视频研讨分析、实际演练体验以及游戏启发式的教学活动为一体。在此课程中,学员不仅能凝聚成一个高效的团队,提升作为个体的团队技能,还会提升个人的影响力与领导力。
培训内容:
本课程正是从管理的角度出发,系统分析和探讨目标、责任、权力和规则对绩效的影响,真正帮助企业通过卓越管理创造卓越绩效。《目标与计划管理》提供了经过实践检验的、易懂的、可学的方法让管理者从低效的日常管理中解放出来。
培训内容:
每个人用Word都有自己固定的短语◆ 如何避免繁琐的复制粘贴操作?
◆ 如何将文档中常用的文字和图片进行快速的添加
培训内容:
战略的执行永远是增强企业的竞争力的关键要素,更不可能实现企业的成功与辉煌。强有力的执行才是企业成功的关键所在!什么是执行力?这是所有企业都在思考和实践的问题。其实,执行力就是管理者为实现战略和阶段性目标而具有的计划、指挥、跟进、协调能力。
培训内容:
本课程正是基于:一是如何运作人力资源增加收益,二是如何运作人力资源降低运营成本这两个方面而精心设计,旨在帮助学员理解人力资源和人力资源管理的重要性,并在此基础上理解人力资源管理的含义以及如何与工作相结合,创造卓越绩效。
培训内容:
1、掌握公司计划、部门计划和个人工作计划制定的步骤和方法;
2、有效掌握做好部门的工作计划和跟踪的方法,让计划落到实处;
3、掌握公司各部门MBO目标管理的运用;
培训内容:
人不是招来的,是通过有效的、科学的方式和系统训练出来的。
培训内容:
我们处在一个危机的时代,社会不允许任何一个人闲庭信步。效率是我们关注的对象,完美和成功是我们追求的目标。
培训内容:
1.树立良好的经营理念,为团队文化的建立打下基础
2.根据自身风格定位自己的管理方式,形成合适的管理风格
3.掌握高效沟通的相关技巧,能通过沟通有效协调营业厅各种状况
4.掌握必须的管理工具,实现营业厅的有效管理
培训内容:
企业的发展优势、人才的竞争优势,缘自有效的招聘优势。
招聘经理如何花好钱、花少钱、选对人?