培训内容:
情绪管理和工作心态激励已经成为21世纪企业组织中所有阶层的主要问题,由于压力问题,而带来的其他附加问题和加大的不必要的成本让高层管理者开始寻找有效帮助员工管理压力的途径。贵公司是否有以下问题:
培训内容:
本课程精炼了授课老师亲自创业打拼的体会、长期管理咨询的积累,集中了20余年的经营管理最佳实践和教育训练独到经验,为诸多企业内训和大学高端培训班必选课程,为企业提供最新最有效的企业管理提升解决方案
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本课程为有志于提高团队生命力、执行力、凝聚力和战斗力的企业、企业家和管理者而设计。本课程以丰富的案例、多样的手法、有用的工具和活跃的气氛,立足于培训结合、知行合一,运用到工作中后,可以很快见到成效,从而使团队业绩得到提高
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本课程精炼了培训老师亲自创业打拼的体会、长期管理咨询的积累,集中了20余年的经营管理最佳实践和教育训练独到经验,核心内容为诸多企业内训和大学继续教育必选课程,为企业提供最新最有效的学习型组织打造的新思维及实践运用!
培训内容:
1.了解管理中理性决策的背后的非理性因素,运用非理性的力量,制定决策、引导团队。
2.掌握核心的激励与引导团队成员的谈话技术,用心理学的方法掌握员工行为背后的动机,提升有效的员工管理。
培训内容:
1、 服务人员在服务中缺乏笑脸;
2、 服务人员缺乏工作热情,总是抱怨工作太累;
3、 服务人员不知道如何应对难缠客户;
4、 服务人员绩效不佳
……
培训内容:
通过学习,管理者有效掌握领导下属的系统方法和技巧,包括:如何根据员工的特点、发展阶段选择领导的行为和领导风格,如何充分运用自身的影响力对员工进行引领
培训内容:
1、提升公司中高层主管团队的执行力、理念和管理能力,进一步提升公司计划、执行能力;
2、系统学习管理理念、管理技术、方法,形成全新的思维模式并导致行为和习惯变化;
3、了解作为一个高效的管理者所须承担的角色和具备的能力,培养管理者应有的态度;
培训内容:
企业绩效考核与目标管理培训课程是杨昌毅老师主讲的课程。