培训内容:
本课程旨在帮助班组长树立自己的责任感和使命感，以绩效目标为导向的管理理念，掌握和运用先进的管理工具，提升自我管理能力与团队管理能力，充分发挥团队的最大效能，为企业创造更优的绩效结果。
培训内容:
管理大师德鲁克曾说，一个有效的管理者主要取决于三个因素：一是你是否能管理好你的时间，二是你是否能够系统思维，三就是你能否辅导你的下级。
培训内容:
绩效管理体系是人力资源管理体系的重要一环，建立一套完善的而又简单易用的绩效体系至关重要。课程内容由两部分组成，前一部分重点讲设计绩效体系应考虑的因素。课程的另一部分内容重点讲述惠普公司的绩效管理体系，以及四个步骤中的具体操作实务
培训内容:
本课程将身边的事列与实用技巧采用讲授、角色演练、小组讨论等授课技巧，深入浅出而轻松愉悦地与学员完成“有效沟通技巧”的交流学习。
