培训内容:
本课程旨向管理者教授员工职业生涯规划的方法,提升管理者职业规划技能。
培训内容:
面对全球经济一体化,企业之间的竞争越来越激烈,再加之产品供大于求以及许多营销管理人员及销售人员对大客户的开发不精通,因此成千上万的企业没有大客户
培训内容:
本课程以忠诚与能力的关系为切入点,围绕如何成为一名具有忠诚度的优秀员工。以员工忠诚为视角,全面诠释了个体责任、组织责任等企业管理的重大问题。
培训内容:
企业管理的根本就是追求绩效!,“绩效管理”是企业管理的核心,可以为公司塑造高绩效的企业文化、流程及高绩效的团队和个人,从而为公司不断创造高效的业绩。
培训内容:
本课程从技术人员及管理人员的管理认知谈起,共设计管理认知、角色认知、自我管理、工作管理、员工辅导与激励、团队管理等6个课程模块,帮助技术人员认清自我,引导他们成功蜕变、顺利走上管理岗位,获得新的起点、达到新的高度,从而为公司、为企业创造新的业绩。
培训内容:
1、了解清晰的市场营销定位对品牌和创造客户价值的意义
2、清晰定位出企业独特的产品价值
3、掌握营销定位的策略和方法
4、通过清晰的营销定位拉动销售业绩、打造强势品牌
培训内容:
早人一步融会贯通地掌握这种差异化服务营销策略,必定步步领先!这也是课程为什么深受各行业老板、中高层欢迎的重要原因。
培训内容:
本课程针对管理者们的苦恼,从员工的关怀计划入手,提出一些软性的企业发展之道。