培训内容:
1、使员工建立正确的养生观念,学会调理自我;
2、使员工拥有健康的生活方式,进一步提高身体素质与心理素质;
3、员工活力提升,精神饱满的投入工作;
4、企业通过养生课程,使员工拥有归属感,感恩之心。
培训内容:
此课程通过压力缓解与情绪调整,情商培养与现场情节模拟环节,使银行员工在能力上综合提升,调整情绪,对抗压力、提高服务质量与积极工作心态。
培训内容:
1、了解及熟悉礼仪的基本知识及历史渊源;
2、掌握现代商务场合中通用的礼仪规范,塑造良好的职业形象与个人魅力。
培训内容:
此课程综合梳理大堂经理在各个环境下的服务礼仪,进行理论讲解和现场模拟,使大堂经理在综合能力提升对客户都能大方得体、游刃有余。并结现场服务技巧演练,使大堂经理综合技能和整体素质,以赢得未来金融市场竞争的人才优势。
培训内容:
(1)树立积极健康的工作心态
(2)熟练运用针对网点岗位的三大心态发展方向和18种调整技巧
(3)能够在工作中熟练应用四大核心服务技巧
(4)掌握客户投诉处理七个关键要素与技巧
(5)树立主动营销意识,在网点岗位上熟练运用一句话营销技巧
培训内容:
关于知行合一理论的深层次探讨,结合致良知理论带领学员进行一次心灵深层修炼结合公司经营理念,帮助学员重新定位自己,审视自己,培养员工的忠诚度和归属激发团队动力和潜能,让每个人树立顽强的信念,形成强大的执行型团队
培训内容:
《银行整合营销创新与业务推广》或《银行互联网网络营销推广》《银行新媒体营销与电子商务推广》
培训内容:
明确如何使每一个员工个体和团队整体具有有效性的正确途径,从而有针对性地打造一支优秀的企业团队。
培训内容:
本课程专门针对银行即将走上管理岗位的后备管理人员设计,全方位提升青年骨干人才的管理能力,使其具备从专业走向管理的必备管理技能,提升商业银行核心竞争力。
培训内容:
单纯的不满还是健康已经出现问题?颈椎病、肩周炎、肠胃炎、肥胖、鼠标手、失眠、酒精肝……职场疾病正在啃食企业正常运作链条!员工疾病多,企业业绩低!我们需要健康养生课!