培训内容:
劳动合同法新规定、新变化及企业应对策略
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本课程为你深度剖析“微创新”的致胜奥秘。以360、小米等当今微创新实践前言的企业为深度解剖案例,助力提升企业在互联网时代的掌握“微创新”利器,提升创新能力。
培训内容:
导入情绪胜任力的概念,通过学习、了解情绪智力与工作、与绩效的关系,有效促进人力资源管理,设法使企业成为更有效、更令人满意的工作场所。
培训内容:
本课程专门为决心发展公司创新能力的各级管理人员而设计,本课程采用系统化的“创新之道“模型,有助于增强管理人员的创新管理技能,是他们能够发展、领导并保持创新这一组织的核心竞争能力。
培训内容:
企业风险管控的背景和形势
1.企业风险管控的历史背景和相关文件
(1)COSO内部控制整合框架
(2)COSO风险管理整合框架
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企业风险管理的历史背景和相关文件
(1)COSO内部控制整合框架
(2)COSO风险管理整合框架
培训内容:
我们对职场沟通了解有多少?
职场沟通之“道”——通用法则
职场沟通之“法”——技术运用
培训内容:
在项目管理越来越得到国内外企业的重视和应用的今天,实现项目目标,是项目管理的出发点和项目管理的根本目的。提升项目管理的目标实现能力,需要一套行之有效的项目目标管控体系,制定客观公证项目目标绩效评价方法。
培训内容:
一、商业模式及其要素
二、传统商业模式及其局限
1、价值创造2、赢利模式
三、网络经济与电子商务商业模式