培训内容:
现代化的企业运营需要提升员工的执行力,而执行力是需要用具体的沟通支撑的。现代化要求中国的企业在运作模式和管理技巧等方面和国际接轨
培训内容:
时代的变迁使管理者在职能和定位上发生了很大的变化。职能的转变也使管理者的角色转变成教练领导。
培训内容:
劳动定额,作为制造企业一种最为常用的管理方法,近年来却在实际应用过程中令无数企业遇到了前所未有的苦恼。
培训内容:
1、 帮助学员了解幸福家庭的含义与内涵
2、 帮助学员理解建立幸福家庭的意义与法则
3、 帮助学员掌握构建幸福家庭的方法
培训内容:
◆拓宽眼界,化解心理压力。解决让90后男生纠结的心理问题
◆结交优秀同伴,增强人脉关系。改变90后独生子女唯我独尊,不善于团队合作及人际协调能力差的老大难问题。
◆培养男生的男子汉气概,改变其胆小软弱等心理弱势。
培训内容:
有独特的教育方式,孩子才有独特的个性魅力,
真实案例教学,让您洞悉解孩子的人格心理,因材施教
通过探讨情绪的来源,了解孩子产生不良心态的原因
通过改变自己对孩子人格的负面看法,重新调整父子、母子关系
培训内容:
1、正确欣赏和肯定孩子,培养孩子的自信心和学习兴趣。
2、面对和改善孩子的“拖拉”问题。
3、协助孩子树立做人做事的正确界限。
4、营造使孩子终身收益的家庭文化。
培训内容:
男孩的心是一块稻田,需要父母不停地栽种耕耘,才能稻花飘香。
在男孩教育上,之所以出现风雨, 是因为家长太粗心,给他们心灵的营养品太少,不懂得男孩教育的加法口诀……
培训内容:
女孩的心是山上的清泉,需要父母保护她的淡定从容的心境。
在女孩教育上,之所以出现风雨, 是因为家长太贪心,强加给她们太多的东西,不懂女孩教育的减法口诀……
培训内容:
有备无患:理解85~90后员工的心理世界,掌握其核心特质,把握自身面对85~90后员工的管理角色,有准备地迎接85~90后员工成为企业生力军的新时代。