培训内容:
职业生涯规划诞生以来,不仅仅是帮助个人成长的一种手段,而且逐渐成为有远见的组织机构的关键性的战略资产,本课程将使受训者了解并掌握个人职业生涯规划及企业职业生涯规划的流程和方法,提升企业人力资源管理水平。
培训内容:
提升管理人员人性化管理的技能,以有效激励员工的工作意愿,激发工作激情,提高员工的工作效率,增强员工的企业归属感和忠诚度,以达到提高团队凝聚力和执行力的目的。
培训内容:
以亲身经历的案例和经验进行分析与分享,实用性、操作性强,并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式,使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧,在解决问题中更多的成长和提升。
培训内容:
建立起对绩效管理的全新认识,并找到适合的方法、从而提高绩效执行力。
提高管理人员对KPI方面的整体管理技巧和能力。
认识目前本部门、本公司在绩效管理领域里存在的不足
培训内容:
为便于企业财务人员和管理人员深入学习和领会新的《公司法》,开设《新公司法及其对企业的影响》这门课程,以进一步提高公司相关人员理解、运用《公司法》的水平。
培训内容:
以亲身经历的案例和经验进行分析与分享,实用性、操作性强,并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式,使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧,通过行动学习的方式,帮助学员在解决问题的过程中更多的成长和提升。
培训内容:
新税法与过去的内外资所得税政策有何差异?政策实施后,各种税务问题应如何处理?新政策下,企业又可以获得怎样的优惠?新税法下,企业所得税如何筹划?想解决以上问题,万勿错过本培训。根据最新所得税政策,围绕种种企业关注问题深入讲解,帮助企业理解新法规
培训内容:
本课程通过运用讲授、互动、案例研讨、演练等培训方式使管理人员重点掌握招聘与甄选的工作流程、素质模型构建方法和行为面试操作步骤等内容,学会使用招聘和人才甄选的的各类有效工具,以此提升管理人员的选人技能,提高选人的成功率。
培训内容:
授课主要内容一、企业所得税法最新政策与运用重点讲解与企业所得税法及其实施条例、实施细则配套的最新税收政策与运用。二、三种流转税的最新政策与运用重点讲解与增值税、消费税和营业税暂行条例相关的最新税收政策与运用